行政院今天公告勞工國定假日7天刪除案失效，勞工國定7天假日確定

恢復，今年下半年多出5天假。

勞動部評估，下半年至少多出1次連續假期；如勞資協調順利，甚至有

4次連假機會。

不過，勞動部正在推動修正勞動基準法，取消勞工國定7天假日，落實

週休2日，一旦修法通過，下半年的5天假將視生效時間而取消。

例如一旦10月1日勞基法修正條文正式生效，稍後的10/25、10/31、11/12

及12/25等4天假都會自動取消。

這5天假包含：9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復紀念日、10月31日

先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日，以及12月25日行憲紀

念日。

如果在今年勞動基準法相關條文未能修法通過的前提之下，10月25日落在

星期二，10月24日是否要彈性放假，各公司可以自行依照彈性工時的規定

處理，如果公司願意彈性放假的話，勞工就可連休4天。

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