基本工資月薪明年7月預計調漲至20008元，較現行金額調漲735元

，領取基本工資的勞工薪資雖可上揚，但每月勞健保及就保支出也

將增加，每位勞工估計每月需多付25元；資方除加薪成本，還要負

擔勞健保、勞退提撥等支出，每年成本預計增加72.46億。

勞動部統計，基本工資月薪調漲後，全台含本勞、外勞約有186.78

萬名勞工可受惠，其中本勞156萬人，外勞31萬人，時薪族45萬人。

若計算薪資成本及勞健保等法定支出，勞動部預計每年勞、資及政

府三方需分別負擔6.12億元、72.46億元及5.28億元，共約 83.86億元。

勞方所需繳納的勞健保金額將增加，基本工資月薪調至20008元後，

估計每名領取基本工資的勞工，每月需多付勞保就保14元、健保11元

，總計約25元的勞健保費。

以資方而言，扣除薪資，雇主每月需替本勞的勞工支付勞健保、就保

、勞退提撥等費用，隨基本工資變動，投保級距也會改變，據估算，

調漲後，雇主每月需替每位領取基本工資的勞工多繳納130元，較目

前增加0.67％。

時薪方面，勞動部統計，調漲後將有44.97萬名勞工受惠，預計每年

勞、資及政府三方共需多負擔48.13億元，勞方、資方及政府分別負

擔1.09億元、45.42億元及1.61億元。